企业出海咨询、招聘、雇佣、管理服务
众和的人力资源专家将为您的企业在全球雇佣提供快速、合规的详细指导
企业出海咨询
企业海外注册、开户、财务、税务、法律以及办公室租赁等前期咨询
全球招聘猎头
海外资深猎头提供高效率招聘+全方位背调，快速雇佣并管理海外优质人才
全球雇佣外包
为您在目标国家合法、合规地雇佣优秀人才，无须设立实体，高效组建当地团队
独立顾问解决方案
解决承揽性质、顾问制工作的各类相关服务，合规的评估、降低管理成本
企业出海咨询
企业出海的前期将面临许多问题，不同国家的文化差异，企业经营的合规风险，海外员工管理，房屋租赁，企业开户等等。 众和具有丰富以及专业的服务经验，为企业赴日发展前期提供协助
公司注册协助
日本的公司注册和开户法律制度与中国不同，中资企业需要了解并遵守当地的法律法规，并且在法规当中充斥着许多专业名词以及办理规范， 众和具有丰富的企业注册的翻译与协助经历，帮助企业顺利完成企业注册
办公室租赁协助
办公室以及厂房选址和租赁都是赴日发展的非常重要的环节，将直接影响后续的发展！众和熟悉日本当地城市机构以及产业分布，通过与中资企业沟通了解其详细需求之后，可以更高效准确地传递给中介公司，最终找到合适地产物业
银行法人开户协助
银行法人开户协助银行开户的种种细节问题： 资本金：经营内容和实际出资金额是否相符。办公室、实际运营、公司网页、固定电话等等许多因素，对于这些问题的办理协助非常关键，能为企业更准确的把握办理机构的对接和关键进度
财务税务业务翻译协助
协助公司对接专业税理士完成对账和内审内控 协助公司对接专业公认会计师完成上市稽核报告，尽职调查，专业应对大企业的日本会计师服务、快速的中日文协助沟通服务，高性价比收费
法律业务翻译协助
法律业务翻译协助法律语言具有很强的专业性，公司无法将实际遇到的问题准确地传递给日本律师，以及无法完全理解日本律师提供的解决方案的问题，需要有中日法律知识背景顾问从中斡旋
员工健康咨询
企业高管在日本的医疗问题的对接翻译和协助沟通，员工健康体检机构的推介以及企业员工在接受体检前后服务中的语言问题解决，和后续体检结果报告的内容翻译。
全球招聘猎头
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高效招聘，快速雇佣全球优质人才
行业经验积累，高效的服务流程，搭配自研发信息化平台，让搜寻的人才快速到达客户手中。
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合规无忧，跨区域障碍轻松解决
无须忧心合规问题，众和的专业团队与全球视野能为您快速定位候选人， 合法、合规地招揽优秀人才，解决您的招聘难题。
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适才适用，全球网罗
资深猎头顾问，国际化的猎头服务团队，不仅对于客户需求有更深刻的理解，并且积累本土寻人策略，快速匹配。
全球雇佣外包/海外派遣服务
为公司提供与全球雇员的雇佣关系，且无需在当地建立法律实体，减少法律责任，同时增强对人力资源职能的管控。通过雇佣外包和派遣，您可以在全球扩展团队规模的过程中节省时间和成本，避免合规问题，并有效降低风险
全球人才雇佣
专业的招聘团队，投入当地众和自营的专业猎头服务团队，行业经验积累，高效的服务流程，让搜寻的人才快速上岗
高效管理，降本增效
专业的当地管理团队对于派遣雇员进行严格的管理和员工服务,为客户顺利开展预期业务，降本增效
全球雇佣合规
当地专家团队坐镇，为您全方位把控，包括税务注册、工资单处理、雇佣合同、员工福利以及合约解除和续期等
市场开拓，人力为先
在解锁新区域时，众和可为您提供灵活的全球人力资源方案，如快速获取具有特定技能和经验的员工，满足短期项目或任务需求
灵活调整，降低试错
根据企业需求灵活调整员工雇佣，适应市场变化，通过派遣员工，企业可以在短期内评估员工的工作表现，避免可能带来的劳动法律风险
服务规范标准
公司形成一套成熟的派遣员工以及名义雇主服务的管理规范，确保员工在雇主方高效稳定地工作
日本特定技能實習生
外国人劳动者根据目的获得相应的「在留资格」在日本居住。「特定技能」是为了弥补日本劳动力短缺而设立的劳动类在留资格。在劳动力短缺严重的行业，接受具有一定专业性和技能的外国人才作为即战力的制度
独立顾问解决方案
合规的评估过程，有效管理补税、罚款等风险
对自由顾问的资格进行严格的合规性评估，确保合作模式符合各国的法律规定，避免因误分类而导致的补税、罚款等法律风险
减少劳动和税收相关的审计，使客户专注于核心业务
企业无需承担传统雇员的劳动关系和税务管理责任，从而大幅减少劳动争议和税务审计的可能性，使企业从繁琐的合规事务中解放出来，提升整体竞争力
当地专家，对本土法规、文化和语言有着深入了解
对当地的法律、商业文化以及语言有着深入的理解，能够更高效地处理项目中的具体问题，提高沟通效率，尤其是在跨国合作中确保项目顺利实施
