创始人:赖军先生

   赖军先生早年留学日本国立熊本大学学习法律专业,毕业后在日本知名人力资源株式会社LINKSTAFF任中国事业部部长,于2003年加入上海外服,曾主要负责2010年上海世博会日本馆、日本产业馆、大阪馆三个馆的项目,分别筹建并派驻设立了上海外服武汉公司和无锡公司,他拥有近15年在人力资源行业的管理和投资经验,深刻理解国内人力资源行业的特点以及与国外同行的差异与距离。

   2017年7月,赖军先生带领着来自上海外服、ADP、CDP等行业知名企业的一群业务骨干,创建了上海乐叶人力资源有限公司,本着“以人为本,众享未来”的服务理念,服务于企业招聘、人事外包、岗位职能外包及相关灵活用工、合规裁员咨询和再就业培训上岗、员工综合福利等企业各类需求

   乐叶总部位于上海,在北京、天津、广州、深圳、武汉、南京、杭州、宁波、苏州、无锡、昆山、沈阳、大连、青岛、厦门、成都、西安等地设立了分子公司,服务能力遍及全国31个省市,覆盖所有省会城市,直辖市,以及近400个地县级城市。

创始人经历

上海外服云信息技术有限公司 - 总经理

全面负责上海外服云公司的日常经营管理,与总公司相关部门共同制订整个上海外服云平台建设和新的发展战略和规划方案。
协调员工关系,重新制定新业务和技术团队的优化方案。
协调原供应商多个项目的后期结算与款项清算交涉沟通。

上海外服(无锡)人力资源服务有限公司 - 总经理

作为上海外服新无锡公司的主要派驻人员,主导上海外服无锡公司设立及筹建准备工作。
全面负责无锡公司的日常经营管理,从团队招聘,培训,考核等工作入手,又新组建了一支积极进取的团队。
策划地图找工作(ditujob.com)新项目,收购纳才网并组建团队和市场开拓。

上海外服(武汉)人力资源服务有限公司 - 法定代表人 董事总经理

作为公司投资华中地区武汉项目的主要派驻人员,参与上海外服武汉公司设立的全般设立手续及筹建准备工作。
全面负责武汉公司的日常经营管理,从团队招聘,培训,考核等工作入手,组建了一支积极进取的团队。新创武汉公司弹性福利平台,华夏福道网站www.hxfudao.com的全程企画,指导同事与各合作公司交涉/谈判/沟通。

上海市对外服务有限公司(SFSC)- 总经理助理兼SFSC世博项目部日本馆/日本产业馆总负责

作为年利润9000万元的部门负责人之一,分管一个业务团队所涉及300多家客户的招聘/人事外包/人力资源管理咨询/劳务纠纷处理等业务(部门内部共3个业务团队)及整个部门的客户公关活动策划,内外部培训等工作。
作为SFSC世博项目部日本馆/日本产业馆的总负责人,负责与日方合同谈判及200多名BPO项目员工的管理指导。

上海市对外服务有限公司(SFSC)- 高级业务经理

作为部门业务管理骨干,负责部门业务的全般运营。包括管理招聘和人事外包团队及处理重要客户的投诉及法律纠纷处理。
每年定期拜访各个重点高校,参与举办就业指导会及校园招聘会,直接主讲部分高校的就业指导论坛。
作为上海外服海外投资项目小组成员,负责公司投资日本的前期论证工作,对日本的自助式福利项目的商业模式在中国实施的具体可能性有较深入的了解和研究。
为在上海及华东地区投资的日资企业提供人事外包服务解决方案及薪酬福利制度设计服务。

日本株式会社LINKSTAFF(大阪本社)- 中国(上海)统括部长

作为公司投资中国项目的主要企画人员,参与设立上海首席代表处的全般设立手续及准备工作。
负责为在日留学生回国找工作的人才招聘网站www.e-gongzuo.com的全程企画,与包括上海外服在内的各合作公司交涉/谈判/沟通。
参与日本国内新设医院选址的相关房地产咨询,营销策划。